Vitaliteit
Vitaliteit is een onmisbaar onderdeel van geluk. Belangrijke thema’s die hieronder vallen, zijn beweging, voeding, ontspanning en mindset.
Preloader Close
Vitaliteitsscan & e-Handboek op maat
Het perfecte cadeau voor vitale en gelukkige medewerkers!
Voor productieve en vitale medewerkers!
Duurzame inzetbaarheid met Tijd voor Mij
Met de Vitaliteitsscan geef je jouw medewerkers inzicht in hun huidige situatie en krijgen ze concrete tips voor meer vitaliteit, geluk en ontwikkeling. Deze tips laten we volledig aansluiten op de mogelijkheden die jouw organisatie al aanbiedt.
+
Waardering van de lezers
0
Pagina's die over jou gaan
0k
mensen
gingen je voor
1
Persoonlijk handboek
Voor elke medewerker een uniek handboek op maat.
2
In jouw huisstijl
De vitaliteitscan voorzien van logo en huisstijl kleuren.
3
Eenmalige ontwikkelkosten
Ongeacht hoeveel medewerkers er zijn. Dat is schaalbaar.
De meest voorkomende bouwstenen van de Vitaliteitscan.
Maatwerk in vitaliteit
De Vitaliteitscan sluit volledig aan op de wensen en behoeften van jouw medewerkers en organisatie. Inzicht als basis voor verandering en groei.
Basis thema’s
De Vitaliteitscan behandelt de bestaande Tijd voor Mij hoofdstukken.
Maatwerk inhoud
Belangrijke thema’s binnen jouw organisatie nemen we ook mee in de Vitaliteitscan.
Integratie huidige activiteiten
Bestaande activiteiten worden verweven in de Vitaliteitscan.
Voor maximaal effect
Elke medewerker ontdekt wat het meest voor hem/haar geschikt is.
“Zakelijk succes zonder geluk en gezondheid is van korte duur.”
De wereld verandert, werk verandert en mensen veranderen ook. Tijd voor Mij helpt bedrijven en haar medewerkers de goede kant op ontwikkelen. Ontwikkelen richting meer vitaliteit, meer geluk, meer groei. Ontwikkelen richting minder verzuim, meer veerkracht, betere werksfeer en hogere productiviteit. Kortom, richting meer succes voor zowel werkgever als werknemer.
Tijd voor Mij vitaliteitscan behandelt o.a. de volgende thema's:
(Werk) geluk
Het belang van gelukkige medewerkers is groot. Zo zijn ze gezonder, stressbestendiger, creatiever en productiever. Dit resulteert in een betere sfeer, lager verzuim en meer succes!
Ontwikkeling
Medewerkers nemen zelf de regie over hun eigen vitaliteit, geluk en ontwikkeling. Intrinsieke motivatie is nodig om in beweging te komen. Hiermee is het positieve effect al snel merkbaar voor zowel medewerkers als de organisatie.